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    女老板廣東苦學(xué)藝 回鄉(xiāng)做強摩配生產(chǎn)廠

    放大字體  縮小字體 www.jylzbg.com  2013-05-24  摩托車配件
    核心提示:昨天,筆者在黔江區(qū)正陽工業(yè)園區(qū)見到據(jù)有傳奇色彩的民營企業(yè)家汪傳芬--重慶安特爾汽車摩托車配件制造有限公司總經(jīng)理,就是這個身高一米六左右,體態(tài)略胖的女子,在園區(qū)租用標(biāo)準(zhǔn)化廠房四層樓,帶領(lǐng)170多名兄弟姐妹,辦起摩托車頭盔、尾箱等配件生產(chǎn)廠,圓上了黔江民工離土不離鄉(xiāng)的務(wù)工“夢”。

    鄉(xiāng)下賣摩托車配件 補貼家庭開支

    1997年,時年20多歲的汪傳芬,帶著對未來美好生活的向往,籌資3000元在黔江區(qū)石家鎮(zhèn)街上開起摩托車配件門市部。同時,高薪請來一位摩托車修理師傅,一邊銷售配件,一邊給村民修理摩托。既帶動了生意,也方便了鄉(xiāng)親們維修。由于服務(wù)態(tài)度和良好的修車技藝,石家鎮(zhèn)所有的摩托車都是在她那維修,甚至周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的摩托車都專門送到那里維修。

    通過三年商場打拼 鄉(xiāng)下門市部搬進城

    2000年,不滿足于鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的汪傳芬開始把目光轉(zhuǎn)向摩托車流量較多的黔江城區(qū),在城區(qū)(小地名:南溝)開辦了摩托車維修部,干了一段時間的摩托車修理后,她發(fā)現(xiàn)黔江城區(qū)居然沒有銷售摩托車配件的代理商,那時候所有的摩托車零配件,小到一個螺絲都得從重慶主城發(fā)貨,致使配件價格偏高。發(fā)現(xiàn)商機后,她馬上著手開起黔江首家摩托車配件代理銷售店,通過以較低的價格和良好服務(wù),當(dāng)時黔江城所有修摩托車的都是從她那進貨。隨著人們生活水平的日益提高,買摩托車的人多了起來,于是又開了設(shè)“雪峰”摩托車城,并分別在黔城西山、下壩分設(shè)3個摩托車銷售店,代理錢江、豪爵、新大洲本田等10余個品牌摩托車,年銷售摩托車達7000余臺。在小轎車進入越來越多的普通家庭后,2010年她又開起了“雪峰”汽車城和4S汽車維修店,生意越做越紅火。

    前往廣東學(xué)藝 回家做強摩配生產(chǎn)廠

    冬去春來,汪傳芬積累了豐富的摩托車銷售經(jīng)驗,也嘗到苦心經(jīng)營的勞動成果。2011年她投資300余萬元,租用正陽工業(yè)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房四層樓房,建起了安特爾汽車摩托車配件制造有限公司。當(dāng)初,在公司沒有航模車,廠房電梯也沒有完善的情況下,原材料、成品進出全靠人工搬運,耗時費力。再大的困難沒有攔倒創(chuàng)業(yè)人,為把產(chǎn)品做的更好,盡快占領(lǐng)市場,她毅然決定獨自一人前往廣東佛山學(xué)習(xí)頭盔生產(chǎn)技術(shù)和工序流程。在佛山汽車站,她找到一個摩的師傅,說想找一個頭盔生產(chǎn)廠上班,而摩的師傅幫她推薦到一家家具廠打工,她拒絕了摩的師傅的好意,來到永明頭盔廠以“打工者”的身份應(yīng)聘,在了解公司待遇、制度后,學(xué)習(xí)了兩個小時的布粘合工藝。她邊學(xué)邊思考,自己所做的活不是自己所需要學(xué)的工藝,于是就從廠里退了出來。

    心中只要有夢,總會夢想成真。經(jīng)人介紹她到永恒頭盔有限公司應(yīng)聘,該公司負責(zé)人告訴她,目前人已經(jīng)招滿,暫時不需要。正在考慮下一步去向時頭盔廠門衛(wèi)老大爺告訴她,舊廠雖不招人,但新廠正在招工,可去那里試一試,到達新廠后,得知公司正缺一個貼花工,但公司出于保密考慮,不是熟人介紹的不招,她靈機一動,說自己是老鄉(xiāng)介紹的, “你老鄉(xiāng)電話是多少?” 對方問,“老鄉(xiāng)在外地辦事,現(xiàn)在聯(lián)系不上。”對方相信了她的話,順利進入了貼花車間,對一個求學(xué)心切的學(xué)徒感到無比的興奮,她悄悄的記下了車間的布局和設(shè)施設(shè)備的型號,在這里她獲得了勤學(xué)上進的收益。

    汪傳芬心中明白,自己需要學(xué)習(xí)的遠不止這些。從永恒頭盔廠出來,在佳德士頭盔有限公司恰好遇到玻璃鋼生產(chǎn)車間缺人,盡管連玻璃鋼是什么東西都不知道的她,很想進入這個車間。在應(yīng)聘時,主管說她年齡偏大。“我雖然年齡大,但肯學(xué)、肯吃苦,肯定比年輕人干的更好。”學(xué)徒的信心百倍打動了招聘負責(zé)人的心,把她招進了玻璃鋼預(yù)型車間。按廠里規(guī)定,新進員工要七天后才能領(lǐng)到工作服,沒有工作服是不能在廠子里隨便走動的。這樣嚴(yán)格的企業(yè)管理讓她感覺到這個廠能學(xué)到先進管理經(jīng)驗,于是吃下“定心丸”,決心在這這里安營扎寨。期間,四川籍一小伙子想辭職回家應(yīng)征,汪傳芬高價把他的工作服買過來穿上,利用空閑時間,在各車間走走看看,車間工人工資都是實行計件制,當(dāng)走到自己需要學(xué)習(xí)工藝的車間就幫忙其他工人干活,所做的量算給這個工人,自己不拿報酬,于是那些工人都喜歡讓她幫忙做工,相互間熟悉后,工友們經(jīng)常和她交流,通過這種形式,她了解到了當(dāng)?shù)氐墓r、配件生產(chǎn)原材料成本以及玻璃鋼整套生產(chǎn)工藝流程。

    一個月后,汪傳芬感覺已基本掌握了摩托車頭盔、尾箱生產(chǎn)20多個工藝流程后,便向老板提出辭職返鄉(xiāng);氐角⒓丛谏a(chǎn)之中注入新的技術(shù),加強內(nèi)部管理,使企業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的生機。目前,企業(yè)已建起摩托車尾箱、頭盔生產(chǎn)線和獨立的包裝車間,產(chǎn)品主要銷往重慶、四川、云南等地,還出口到東南亞部分地區(qū)。2012年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值6000余萬元,2013年將達到年產(chǎn)頭盔500萬頂,尾箱60萬只的生產(chǎn)規(guī)模。

    來源:重慶視窗  作者:汪緋 李祖江 
     
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